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Schlagwort Management by Objectives
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Breisig, Thomas: Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen

: Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche / Thomas Breisig. - Frankfurt am Main : Bund-Verl., 2000. - 158 S. : graph. Darst.; 23 cm - (Handbücher für die Unternehmenspraxis)

ISBN 978-3-7663-2955-4 / 3-7663-2955-3 Pp. : DM 49.90

Literaturverz. S. 149 - 155

Quelle: DNB

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Schmidt, Klaus-Helmut: Führen mit Zielvereinbarung

/ von Klaus-Helmut Schmidt und Uwe Kleinbeck. - Göttingen : Hogrefe, 2006. - 87 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Bd. 12)

ISBN 978-3-8017-1491-8 / 3-8017-1491-8 kart. : EUR 19.95, sfr 32.00

Literaturverz. S. 82 - 87

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

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Koreimann, Dieter S.: Führung durch Zielvereinbarung

: erfolgreiche Verbesserung der Geschäftsprozesse ; mit zahlreichen Tabellen / von Dieter S. Koreimann. - Heidelberg : Sauer, 2003. - 111 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm - (Arbeitshefte Personal und Organisation; Bd. 35)

ISBN 978-3-7938-7296-2 / 3-7938-7296-3 kart. : EUR 15.00

Quelle: DNB

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Stroebe, Rainer W.: Führungsstile

: situatives Führen und Management by Objectives / von Rainer W. Stroebe ; Guntram H. Stroebe. - 4., überarb. Aufl. - Heidelberg : Sauer, 1992. - 66 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm - (Arbeitshefte Führungspsychologie; Bd. 3)

ISBN 978-3-7938-7083-8 / 3-7938-7083-9 kart. : DM 15.00

Quelle: DNB

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Stroebe, Rainer W.: Führungsstile

: Management by objectives und situatives Führen ; mit Tabellen / begr. von Rainer W. Stroebe und Guntram H. Stroebe. Bearb. von Rainer W. Stroebe. - 5., überarb. Aufl., (14. bis 16. Tsd.) - Heidelberg : Sauer, 1996. - 63 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm - (Arbeitshefte Führungspsychologie; Bd. 3)

ISBN 978-3-7938-7152-1 / 3-7938-7152-5 kart. : DM 16.00

Quelle: DNB

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Berkel, Karl: Führung: Ziele vereinbaren und coachen

: vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer / Karl Berkel ; Dorette Lochner. - Weinheim : Beltz, 2001. - 191 S. : Ill.; 22 cm - (Beltz Qualifikation : Management und Karriere)

ISBN 978-3-407-36021-2 / 3-407-36021-5 Pp. : DM 38.00

Literaturverz. S. 188 - 191

Quelle: DNB

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Handbuch Zielvereinbarungsgespräche

: Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichekeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen / Frank Jetter/Rainer Skrotzki (Hrsg.). - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2000. - 223 S. : Ill., graph. Darst.; 25 cm

ISBN 978-3-7910-1718-1 / 3-7910-1718-7 Pp. : ca. DM 99.00, ca. sfr 90.00, ca. S 723.00

Quelle: DNB

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Kobjoll, Klaus: MAX - das Stimmungsbarometer

: Mitarbeiterführung mit Werten und Zielen / Klaus Kobjoll ; Markus Wiesmann. - Zürich : Orell Füssli, 2012. - 204 S. : graph. Darst.; 22 cm

ISBN 978-3-280-05451-2 / 3-280-05451-6 Pp. : ca. EUR 29.95 (DE), ca. sfr 39.90 (freier Pr.)

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

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Schang, Friederike: Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei neuen Formen der Leistungsvergütung

: zur Reichweite des § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG bei Einführung und Ausgestaltung von Zielvereinbarungen, Pensumentgelten, Gainsharing-Systemen und Qualifikationsentgelten / Friederike Schang. - Frankfurt am Main : Lang, 2002. - XLVII, 336 S.; 21 cm - (Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft; Bd. 3528)

ISBN 978-3-631-39922-4 / 3-631-39922-7 kart.

Quelle: DNB

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Stroebe, Antje I.: Motivation durch Zielvereinbarungen

: Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen / von Antje I. Stroebe und Rainer W. Stroebe. - Heidelberg : Sauer, 2003. - 84 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm, 150 gr. - (Arbeitshefte Führungspsychologie; Bd. 56)

ISBN 978-3-7938-7307-5 / 3-7938-7307-2 kart. : EUR 13.00

Quelle: DNB

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