Erdenberger, Christoph: Strategisches Personal-Management

: Determinanten und Prozessstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte / Christoph Erdenberger. - Frankfurt am Main : Lang, 1997. - XIII, 313 S.; 21 cm - (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 2070)

ISBN 978-3-631-31563-7 / 3-631-31563-5 kart. : ca. DM 84.00 (freier Pr.)

Quelle: DNB

Systematische Leistungsbeurteilung

: Leitfaden für die HR- und Führungspraxis / Uwe Peter Kanning .... - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2013. - XII, 249 S. : graph. Darst.; 25 cm

ISBN 978-3-7910-3264-1 / 3-7910-3264-X Pp. : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT), sfr 67.00 (freier Pr.)

Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angbot unter www.schaeffer-poeschel.de/webcode

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

Stahl, Heinz K.: Systematisches Human Resource Management

: das 3 x 5-Modell für zukunftsfähige Organisationen / von Professor Dr. Heinz K. Stahl. - Berlin : Erich Schmidt Verlag, 2020. - XIV, 305 Seiten : Illustrationen; 24 cm, 498 g - (Fokus Management und Führung; Band 6)

ISBN 978-3-503-19423-0 / 3-503-19423-1 Broschur : circa EUR 54.95 (DE)

Quelle: DNB

Taking the pulse of economic development

: service trends ; [International Monitoring of Activities and Research in Services] / Dieter Spath/Walter Ganz (eds.). - München : Hanser, 2011. - VII, 152 S. : graph. Darst.; 24 cm

ISBN 978-3-446-42708-2 / 3-446-42708-2 Pp. : EUR 34.90 (DE), EUR 35.90 (AT), sfr 49.90 (freier Pr.)

Literaturangaben

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

Zander, Ernst: Taschenbuch Personalpolitik

: Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen / von Ernst Zander und Gerfried J. Popp. - Heidelberg : Sauer, 2000. - 167 S.; 20 cm - (Taschenbücher für die Wirtschaft; Bd. 74)

ISBN 978-3-7938-7238-2 / 3-7938-7238-6 kart. : DM 38.00, EUR 19.00, sfr 35.00, S 278.00

Literaturverz. S. 161 - 165

Quelle: DNB

Top-Arbeitgeber in der Schweiz

/ Corporate Research Foundation. - Zürich : Orell Füssli, 2001. - 448 S.; 23 cm - (Top-Arbeitgeber in der Schweiz; 2001)

ISBN 978-3-280-02664-9 / 3-280-02664-4 Pp. : DM 71.00

Quelle: DNB

Top-Arbeitgeber in der Schweiz 2004

/ Corporate Research Foundation. - Zürich : Orell Füssli, 2004. - 200 S.; 23 cm - (Top-Arbeitgeber in der Schweiz; 2004)

ISBN 978-3-280-05087-3 / 3-280-05087-1 Pp. : EUR 29.50, sfr 49.00

Quelle: DNB

Krause, Diana E.: Trends in der internationalen Personalauswahl

/ von Diana E. Krause. - Göttingen : Hogrefe, 2011. - VI, 95 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Bd. 24)

ISBN 978-3-8017-1473-4 kart. : EUR 24.95 (DE), EUR 19.95 (DE, Abonnementpr.), sfr 37.40 (freier Pr.), sfr 29.90 (freier Pr., Abonnementpr.)

Literaturangaben

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

... und es gibt sie doch: Top-Arbeitgeber in Deutschland

: [Beispiele für neue Wege der Arbeitsplatzsicherung] / [Corporate Research Foundation. Red.: Ruth Bosch ...]. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 1996. - 272 S.; 23 cm

ISBN 978-3-7910-1115-8 / 3-7910-1115-4 kart. : DM 48.00, sfr 46.00, S 351.00

Quelle: DNB

Unsichtbare Differenz

: berufliche Perspektiven von Personen aus dem Autismusspektrum ohne Intelligenzminderung und Sprachverzögerung / Dominik Bertrand-Pfaff, Udo Lehmann (Hrsg.). - Freiburg im Breisgau : wbg Academic, 2025. - 270 Seiten : Illustrationen; 21 cm - (Theologie.Geschichte : [...], Beiheft; 14)

ISBN 978-3-534-64234-2 / 3-534-64234-1 Broschur : EUR 26.00 (DE), EUR 26.80 (AT), CHF 28.15 (freier Preis)

Die Beiträge "gehen auf einen Workshop mit dem gleichen Titel zurück, der am 24.6.2022 an der Universität des Saarlandes stattfand" (Vorwort)

Quelle: DNB