Strategisches Personalmanagement

: Konzeptionen und Realisationen / Christian Scholz ; Maryam Djarrahzadeh (Hrsg.). - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 1995. - IX, 304 S.; 25 cm - (USW-Schriften für Führungskräfte; Bd. 28)

ISBN 978-3-8202-0941-9 / 3-8202-0941-7 Pp. : DM 89.00, sfr 89.00, S 694.00

Literaturangaben

Quelle: DNB

Erdenberger, Christoph: Strategisches Personal-Management

: Determinanten und Prozessstufen unter besonderer Berücksichtigung partizipativer Aspekte / Christoph Erdenberger. - Frankfurt am Main : Lang, 1997. - XIII, 313 S.; 21 cm - (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 2070)

ISBN 978-3-631-31563-7 / 3-631-31563-5 kart. : ca. DM 84.00 (freier Pr.)

Quelle: DNB

Systematische Leistungsbeurteilung

: Leitfaden für die HR- und Führungspraxis / Uwe Peter Kanning .... - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2013. - XII, 249 S. : graph. Darst.; 25 cm

ISBN 978-3-7910-3264-1 / 3-7910-3264-X Pp. : EUR 49.95 (DE), EUR 51.40 (AT), sfr 67.00 (freier Pr.)

Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angbot unter www.schaeffer-poeschel.de/webcode

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

Stahl, Heinz K.: Systematisches Human Resource Management

: das 3 x 5-Modell für zukunftsfähige Organisationen / von Professor Dr. Heinz K. Stahl. - Berlin : Erich Schmidt Verlag, 2020. - XIV, 305 Seiten : Illustrationen; 24 cm, 498 g - (Fokus Management und Führung; Band 6)

ISBN 978-3-503-19423-0 / 3-503-19423-1 Broschur : circa EUR 54.95 (DE)

Quelle: DNB

Taking the pulse of economic development

: service trends ; [International Monitoring of Activities and Research in Services] / Dieter Spath/Walter Ganz (eds.). - München : Hanser, 2011. - VII, 152 S. : graph. Darst.; 24 cm

ISBN 978-3-446-42708-2 / 3-446-42708-2 Pp. : EUR 34.90 (DE), EUR 35.90 (AT), sfr 49.90 (freier Pr.)

Literaturangaben

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

Zander, Ernst: Taschenbuch Personalpolitik

: Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen / von Ernst Zander und Gerfried J. Popp. - Heidelberg : Sauer, 2000. - 167 S.; 20 cm - (Taschenbücher für die Wirtschaft; Bd. 74)

ISBN 978-3-7938-7238-2 / 3-7938-7238-6 kart. : DM 38.00, EUR 19.00, sfr 35.00, S 278.00

Literaturverz. S. 161 - 165

Quelle: DNB

Top-Arbeitgeber in der Schweiz

/ Corporate Research Foundation. - Zürich : Orell Füssli, 2001. - 448 S.; 23 cm - (Top-Arbeitgeber in der Schweiz; 2001)

ISBN 978-3-280-02664-9 / 3-280-02664-4 Pp. : DM 71.00

Quelle: DNB

Top-Arbeitgeber in der Schweiz 2004

/ Corporate Research Foundation. - Zürich : Orell Füssli, 2004. - 200 S.; 23 cm - (Top-Arbeitgeber in der Schweiz; 2004)

ISBN 978-3-280-05087-3 / 3-280-05087-1 Pp. : EUR 29.50, sfr 49.00

Quelle: DNB

Krause, Diana E.: Trends in der internationalen Personalauswahl

/ von Diana E. Krause. - Göttingen : Hogrefe, 2011. - VI, 95 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Bd. 24)

ISBN 978-3-8017-1473-4 kart. : EUR 24.95 (DE), EUR 19.95 (DE, Abonnementpr.), sfr 37.40 (freier Pr.), sfr 29.90 (freier Pr., Abonnementpr.)

Literaturangaben

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

... und es gibt sie doch: Top-Arbeitgeber in Deutschland

: [Beispiele für neue Wege der Arbeitsplatzsicherung] / [Corporate Research Foundation. Red.: Ruth Bosch ...]. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 1996. - 272 S.; 23 cm

ISBN 978-3-7910-1115-8 / 3-7910-1115-4 kart. : DM 48.00, sfr 46.00, S 351.00

Quelle: DNB