Scholz, Juliane: Sozialgeschichte der Max-Planck-Gesellschaft
: Personalentwicklung, Karrieren und Arbeitsbedingungen 1948–2005 / Juliane Scholz. - Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2025. - 481 Seiten : Illustrationen, Diagramme; 24 cm, 915 g - (Studien zur Geschichte der Max-Planck-Gesellschaft; Band 6)
ISBN 978-3-525-30255-2 / 3-525-30255-X Festeinband : EUR 80.00 (DE), EUR 83.00 (AT)
Quelle: DNB
Spannungsfeld Personalentwicklung
: Konzeptionen - Analysen - Perspektiven / hrsg. von Stephan Laske ; Stefan Gorbach. - Wien : Manz, 1993. - 431 S.; 24 cm
ISBN 978-3-214-08191-1 / 3-214-08191-8 kart.
Literaturangaben
Quelle: DNB
Spannungsfeld Personalentwicklung
: Konzeptionen, Analysen, Perspektiven / Laske ; Gorbach (Hrsg.). - Wiesbaden : Gabler, 1993. - 431 S. : graph. Darst.; 23 cm
ISBN 978-3-409-13815-4 / 3-409-13815-3 kart. : DM 78.00
Literaturangaben
Quelle: DNB
Ulmer, Gerd: Stellenbeschreibungen als Führungsinstrument
: Stellenanforderung, Teambeschreibung, Mitarbeiterbeurteilung, Fallbeispiele / Gerd Ulmer. - Wien : Wirtschaftsverl. Ueberreuter, 2001. - 240 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Ueberreuter Wirtschaft)
ISBN 978-3-7064-0763-2 / 3-7064-0763-9 Pp. : DM 68.00, sfr 61.00, S 496.00
Quelle: DNB
Strategien der Personalentwicklung
: Esso, Gore, Hamburg-Mannheimer, Hewlett-Packard, Matsushita, Opel, Philips, Siemens, VW, Weidmüller, WEKA / Hans-Christian Riekhof (Hrsg.). - 4., völlig überarb. Aufl. - Wiesbaden : Gabler, 1997. - X, 289 S. : graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-409-43800-1 / 3-409-43800-9 kart. : DM 98.00
Literaturangaben
Quelle: DNB
Strategien der Personalentwicklung
: Beiersdorf, Bertelsmann, BMW, Dräger, Esso, Gore, Hewlett-Packard, IBM, Matsushita, Nixdorf, Opel, Otto Versand, Philips, VW / hrsg. von Hans-Christian Riekhof. - 3., erw. Aufl. - Wiesbaden : Gabler, 1992. - XII, 477 S. : Ill.; 25 cm - (Gabler Praxis)
ISBN 978-3-409-33800-4 / 3-409-33800-4 Pp. : DM 98.00
Literaturangaben
Quelle: DNB
Strategien gegen den Fachkräftemangel
: Kompetenz- und Wissensmanagement im Mittelstand / Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH. [Hrsg. Herbert Loebe ; Eckart Severing]. - Bielefeld : Bertelsmann, 2011. - 143 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Wirtschaft und Bildung; Bd. 64)
ISBN 978-3-7639-3610-6 kart. : EUR 19.90 (DE), EUR 20.50 (AT), sfr 34.50 (freier Pr.)
Literaturangaben
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Pijl, Jacques: Strategie=Umsetzung
: Strategien mit Stärke, Schnelligkeit und Beweglichkeit umsetzen / Jacques Pijl ; aus dem Englischen von Jana Fritz und Britta Radonić. - 1. Auflage - Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2024. - 347 Seiten : Illustrationen; 23 cm
ISBN 978-3-7910-5841-2 / 3-7910-5841-X Broschur : EUR 39.99 (DE), EUR 41.20 (AT)
Quelle: DNB
Hauser, Marcus: Strategische Neuorientierung der Personalentwicklung für globaltätige Grossbanken
/ von Marcus Hauser. - Bern : Haupt, 1995. - XIX, 279 S. : graph. Darst.; 23 cm - (Bank- und finanzwirtschaftliche Forschungen; Bd. 210)
ISBN 978-3-258-05228-1 / 3-258-05228-X kart. : DM 65.00, sfr 58.00, S 507.00
Quelle: DNB
Strategisches Human-Resource-Management
/ Dave Ulrich (Hrsg.). - München : Hanser, 1999. - 340 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Harvard bei Hanser)
ISBN 978-3-446-21228-2 / 3-446-21228-0 Pp. : DM 89.00, EUR 45.50
Quelle: DNB
