Hercher, Heinz: Ein finanzierungsorientiertes Beschäftigtenmodell auf Unternehmensebene als gesellschaftlicher Grundkonsens

: aus der Praxis - für die Praxis / Heinz Hercher. - Münster : Lit, 2001. - IV, 119, [13] S.; 21 cm - (Personal und Organisation; Bd. 18)

ISBN 978-3-8258-5030-2 / 3-8258-5030-7 kart.

Quelle: DNB

Frick, Bernd: Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Schwerbehindertenbeschäftigung

: theoretische Analysen und empirische Befunde / Bernd Frick. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 1992. - 303 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Campus Forschung; Bd. 694)

ISBN 978-3-593-34779-0 / 3-593-34779-2 kart. : DM 58.00

Literaturverz. S. 261 - 303

Quelle: DNB

Grüner, Hans: Mobilität und Diskriminierung

: deutsche und ausländische Arbeiter auf einem betrieblichen Arbeitsmarkt / Hans Grüner. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 1992. - 288 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Forschungsberichte aus dem Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF, München)

ISBN 978-3-593-34561-1 / 3-593-34561-7 kart. : DM 48.00

Literaturverz. S. 261 - 285

Quelle: DNB

Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität

/ Dorothea Voss-Dahm ... (Hrsg.). - 1. Aufl. - Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2011. - 328 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm

ISBN 978-3-531-17859-2 kart. : EUR 34.95

Literaturangaben

Quelle: DNB Verlagsmeldungen

Falkinger, Josef: A theory of employment in firms

: macroeconomic equilibrium and internal organization of work / Josef Falkinger. - Heidelberg : Physica-Verl., 2002. - X, 205 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Contributions to economics)

ISBN 978-3-7908-1520-7 / 3-7908-1520-9 kart. : EUR 45.96

Literaturverz. S. 195 - 198

Quelle: DNB