Rudolph, Hagen: Erfolgsfaktoren japanischer Grossunternehmen
: die Bedeutung von Wettbewerb und individuellen Leistungsanreizen / Hagen Rudolph. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 1996. - 268 S. : graqph. Darst.; 21 cm
ISBN 978-3-593-35531-3 / 3-593-35531-0 kart. : DM 58.00, sfr 55.00, S 429.00
Quelle: DNB
Damm, Peter: Ertragsbarwertbezogene Vergütungspolitik von Versicherungsunternehmen zur Steuerung von Absatzorganen
/ von Peter Damm. - Karlsruhe : VVW, 1993. - IX, 294 S.; 21 cm - (Veröffentlichungen des Seminars für Versicherungswissenschaft der Universität Hamburg und des Vereins zur Förderung der Versicherungswissenschaft in Hamburg e.V. : Reihe B, Wirtschaftswissenschaft; H. 5)
ISBN 978-3-88487-345-8 / 3-88487-345-8 kart. : DM 38.00
Quelle: DNB
Lutz, Peter F.: Feindliche Unternehmensübernahmen: Beeinflussung des Managerverhaltens und das Trittbrettfahrer-Problem
/ Peter Lutz. - Frankfurt am Main : Lang, 1993. - II, 175 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1399)
ISBN 978-3-631-45881-5 / 3-631-45881-9 kart. : sfr 55.00
Quelle: DNB
Fringe benefits
: alle Möglichkeiten der Gehaltserhöhung ; so profitieren beide Seiten / Klaus Leciejewski/Rolf Dahlems. Mit einem Beitr. von Johannes Georg Bischoff. - Wien : Ueberreuter, 1997. - 263 S. : graph. Darst.; 21 cm
ISBN 978-3-7064-0352-8 / 3-7064-0352-8 Pp. : ca. DM 58.00, ca. sfr 55.00, ca. S 423.00
Quelle: DNB
Dörfler, Hans-Werner: Grundlagen der praktischen Gestaltung von Anreizsystemen zur Unternehmensführung
: ein Weg zur Unternehmenssteuerung durch Erfolgsfaktoren / Hans-Werner Dörfler. - Frankfurt am Main : Lang, 1993. - 293 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1434)
ISBN 978-3-631-46168-6 / 3-631-46168-2 kart. : sfr 72.00
Quelle: DNB
Riegler, Christian: Hierarchische Anreizsysteme im wertorientierten Management
: eine agency-theoretische Untersuchung / Christian Riegler. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2000. - XVI, 175 S. : graph. Darst.; 25 cm - (Moderne Betriebswirtschaftslehre)
ISBN 978-3-7910-1780-8 / 3-7910-1780-2 Pp. : DM 132.00
Quelle: DNB
Staffelbach, Bruno: HRM Basics
: zentrale Arbeitsfelder und Theorien im Personalmanagement / von Prof. Dr. Bruno Staffelbach. - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage - München : Verlag Franz Vahlen, 2021. - IX, 139 Seiten : Illustrationen; 20 cm, 197 g
ISBN 978-3-8006-6378-1 / 3-8006-6378-3 Broschur : circa EUR 16.90 (DE)
Quelle: DNB
Haid, Michael: Incentive compensation and the market for corporate control
: substitutive forces to discipline management of publicly held organizations in the US ; empirical evidence from the oil industry 1977 - 1994 / Michael Haid. - Bern : Haupt, 1997. - XVII, 303 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Schriftenreihe des Forschungsinstitutes für Arbeit und Arbeitsrecht an der Hochschule St. Gallen; Bd. 16)
ISBN 978-3-258-05613-5 / 3-258-05613-7 kart. : DM 65.00, S 475.00, sfr 58.00
Quelle: DNB
Laux, Christian: Kapitalstruktur und Verhaltenssteuerung
: Finanzierungsverträge als Bindungs- und Anreizinstrumente / Christian Laux. - Wiesbaden : Gabler, 1996. - XV, 229 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung; 79)
ISBN 978-3-409-13569-6 / 3-409-13569-3 kart. : DM 98.00
Quelle: DNB
Tuzovic, Sven: Kundenorientierte Vergütungssysteme im Relationship-Marketing
: Anforderungen, Konzeptionalisierung und Institutionalisierung / Sven Tuzovic. - 1. Aufl. - Wiesbaden : Gabler, 2004. - XXIV, 320 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Basler Schriften zum Marketing; Bd. 14)
ISBN 978-3-409-12663-2 / 3-409-12663-5 kart. : EUR 54.90
Quelle: DNB
