Heuer, Herbert: Die Beurteilung von Forschungsleistungen
: das Beispiel des Instituts für Arbeitsphysiologie an der Universität Dortmund / Herbert Heuer ; Hartwig Fuhrmann ; Klaus-Helmut Schmidt. - Frankfurt am Main : Lang, 1998. - 87 S. : graph. Darst.; 21 cm
ISBN 978-3-631-33737-0 / 3-631-33737-X kart. : DM 45.00 (freier Pr.)
Quelle: DNB
Wegge, Jürgen: Diversity Management
: generationenübergreifende Zusammenarbeit fördern / Jürgen Wegge, Klaus-Helmut Schmidt. - 1. Auflage - Göttingen : Hogrefe, 2015. - VII, 118 Seiten : Illustrationen; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Band 31)
ISBN 978-3-8017-2384-2 / 3-8017-2384-4 Broschur : EUR 25.70 (AT), sfr 32.50 (freier Pr.), sfr 26.90 (freier Sonderpreis), EUR 24.95 (DE), EUR 19.95 (DE) (Sonderpreis)
Quelle: DNB
Schmidt, Klaus-Helmut: Führen mit Zielvereinbarung
/ von Klaus-Helmut Schmidt und Uwe Kleinbeck. - Göttingen : Hogrefe, 2006. - 87 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Bd. 12)
ISBN 978-3-8017-1491-8 / 3-8017-1491-8 kart. : EUR 19.95, sfr 32.00
Literaturverz. S. 82 - 87
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Pritchard, Robert D.: Das Managementsystem PPM
: durch Mitarbeiterbeteiligung zu höherer Produktivität / von Robert D. Pritchard ; Uwe Kleinbeck und Klaus-Helmut Schmidt. - München : Beck, 1993. - XIV, 255 S. : graph. Darst.; 23 cm - (Innovatives Personalmanagement; Bd. 2)
ISBN 978-3-406-35884-5 / 3-406-35884-5 kart. : DM 78.00
Literaturverz. S. 247 - 251
Quelle: DNB
