Scott-Morgan, Peter: Die heimlichen Spielregeln
: die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen / Peter Scott-Morgan. Aus dem Engl. von Friedrich Mader. - 3. Aufl. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 1995. - 272 S. : graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-593-35160-5 / 3-593-35160-9 Pp. : DM 78.00, sfr 78.00
Quelle: DNB
Scott-Morgan, Peter: Die heimlichen Spielregeln
: die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen / Peter Scott-Morgan. Aus dem Engl. von Friedrich Mader. - Ungekürzte Taschenbuchausg. - München : Heyne, 1996. - 267 S.; 19 cm - ([Heyne-Bücher] : 22 : Heyne Business; Nr. 2025 : Heyne Campus)
ISBN 978-3-453-11741-9 / 3-453-11741-7 kart. : DM 16.90, S 123.00
Lizenz des Campus-Verl., Frankfurt/M.
Quelle: DNB
Stabilität durch Wandel
: vier Modelle, mit denen Sie der Veränderungsmüdigkeit Ihrer Mitarbeiter begegnen / Peter Scott-Morgan ... Aus dem Engl. von Birgit Hofmann. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 2001. - 285 S. : Ill., graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-593-36678-4 / 3-593-36678-9 Pp. : DM 98.00, EUR 50.11, sfr 87.00, S 715.00
Quelle: DNB
Scott-Morgan, Peter: Unternehmen auf der Überholspur
: Führung von Mitarbeitern und Teams im beschleunigten Wandel / Peter Scott-Morgan ; Arun Maira. Arthur D. Little International. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 1997. - 268 S. : graph. Darst.; 23 cm
ISBN 978-3-593-35801-7 / 3-593-35801-8 Pp. : DM 98.00, sfr 91.00, S 715.00
Quelle: DNB
