Edwards, Mark Robert: 360°-Beurteilung
: klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für alle Mitarbeiter / Mark R. Edwards und Ann J. Ewen. Aus dem Amerikan. übers. von Karin Miedler und Heike Schlatterer. - München : Beck WirtschaftsVerl., 2000. - 273 S. : graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-406-46457-7 / 3-406-46457-2 Pp. : DM 68.00
Quelle: DNB
Scherm, Martin: 360°-Feedback
/ von Martin Scherm und Werner Sarges. - Göttingen : Hogrefe, 2002. - VI, 88 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Bd. 1)
ISBN 978-3-8017-1483-3 / 3-8017-1483-7 kart. : EUR 19.95, sfr 33.90
Literaturverz. S. 83 - 88
Quelle: DNB
Scherm, Martin: 360°-Feedback
/ Martin Scherm, Werner Sarges. - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage - Göttingen : Hogrefe Verlag, 2019. - VI, 132 Seiten : Diagramme; 24 cm, 292 g - (Praxis der Personalpsychologie; 1)
ISBN 978-3-8017-3000-0 / 3-8017-3000-X Broschur : EUR 24.95 (DE), EUR 19.95 (DE) (Sonderpreis: Im Reihenabonnement), CHF 32.50 (freier Preis), CHF 26.90 (freier Sonderpreis: Im Reihenabonnement)
Quelle: DNB
Hornstein, Elisabeth von: Ziele vereinbaren - Leistung bewerten
: 360 Grad Beurteilung, Feedback-Führerschein, Personalentwicklung / Elisabeth von Hornstein ; Lutz von Rosenstiel. - München : Wirtschaftsverl. Langen Müller-Herbig, 2000. - 268 S. : graph. Darst.; 25 cm
ISBN 978-3-7844-7375-8 / 3-7844-7375-X Pp. : DM 68.00
Literaturverz. S. 260 - 262
Quelle: DNB