Heinzel, Wolfram: Optimale Verträge bei Investitionen in Humankapital
/ Wolfram Heinzel. - Frankfurt am Main : Lang, 1996. - 329 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Europäische Hochschulschriften : Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft; Bd. 1943)
ISBN 978-3-631-30341-2 / 3-631-30341-6 kart. : ca. DM 89.00 (freier Pr.)
Quelle: DNB
Schröder, Wolfgang: Performance
: von der Arbeitswelt zur Ergebniswelt / Wolfgang Schröder. - Wien : Signum-Wirtschaftsverl., 2003. - 312 S. : graph. Darst.; 23 cm
ISBN 978-3-85436-348-4 / 3-85436-348-6 Pp. : ca. EUR 19.90
Literaturverz. S. 307 - 310
Quelle: DNB
Personalbindung
: Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human-resource-Management / hrsg. von Reiner Bröckermann und Werner Pepels. Mit Beitr. von Gisela Bausch-Weis .... - Berlin : E. Schmidt, 2004. - 427 S.; 24 cm
ISBN 978-3-503-06388-8 / 3-503-06388-9 kart. : EUR 58.00, sfr 93.00
Literaturangaben. - Später mehrbd. begrenztes Werk
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Holtbrügge, Dirk: Personalmanagement
: mit 53 Tabellen / Dirk Holtbrügge. - Berlin : Springer, 2004. - XVI, 254 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Springer-Lehrbuch)
ISBN 978-3-540-20404-6 / 3-540-20404-0 kart. : EUR 24.95
Literaturverz. S. 219 - 242
Quelle: DNB
Personnel and management
: selected topics / Jože Florjančič ; Björn Paape (Hrsg.). - Frankfurt am Main : Lang, 2005. - 492 S. : graph. Darst.; 21 cm
ISBN 978-3-631-53261-4 / 3-631-53261-X Pp. : EUR 74.50
Literaturangaben
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Fitz-enz, Jac: Renditefaktor Personal
: so messen und erhöhen Sie den ROI Ihrer Mitarbeiter / Jac Fitz-enz. Aus dem Engl. von Friedrich Mader. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 2003. - 304 S.; 24 cm
ISBN 978-3-593-37062-0 / 3-593-37062-X Pp. : EUR 49.90, sfr 83.30
Literaturverz. S. 298 - 300
Quelle: DNB
Wabner, Rolf: Resourcing
: Lernprozesse managen - Humanressourcen nutzen / Rolf Wabner. - Wiesbaden : Gabler, 1998. - 159 S. : graph. Darst.; 21 cm
ISBN 978-3-409-18970-5 / 3-409-18970-X Pp. : DM 58.00
Quelle: DNB
Phillips, Jack J.: Return on Investment in der Personalentwicklung
: der 5-Stufen-Evaluationsprozess / Jack J. Phillips ; Frank C. Schirmer. - 2., aktualisierte und erw. Aufl. - Berlin : Springer, 2008. - XI, 281 S. : graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-540-79429-5 Pp. : EUR 49.95, ca. sfr 77.50 (freier Pr.)
Literaturverz. S. 279 - 281
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Hauser, Marcus: Strategische Neuorientierung der Personalentwicklung für globaltätige Grossbanken
/ von Marcus Hauser. - Bern : Haupt, 1995. - XIX, 279 S. : graph. Darst.; 23 cm - (Bank- und finanzwirtschaftliche Forschungen; Bd. 210)
ISBN 978-3-258-05228-1 / 3-258-05228-X kart. : DM 65.00, sfr 58.00, S 507.00
Quelle: DNB
Strategisches Human-Resource-Management
/ Dave Ulrich (Hrsg.). - München : Hanser, 1999. - 340 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Harvard bei Hanser)
ISBN 978-3-446-21228-2 / 3-446-21228-0 Pp. : DM 89.00, EUR 45.50
Quelle: DNB
