Meyer-Faje, Arnold: Grundlagen des identitätsorientierten Managements
/ von Arnold Meyer-Faje. - München : Oldenbourg, 1999. - 289 S. : graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-486-24994-1 / 3-486-24994-0 Pp. : DM 59.80, EUR 30.58
Literaturverz. S. 258 - 283
Quelle: DNB
Handbuch Compliance-Management
: konzeptionelle Grundlagen, praktische Erfolgsfaktoren, globale Herausforderungen / herausgegeben von Prof. Dr. habil. Josef Wieland (Zeppelin Universität Friedrichshafen), Prof. Dr. Roland Steinmeyer, LL.M. (Rechtsanwalt und Notar, Berlin) und Prof. Dr. Stephan Grüninger (HTWG Konstanz) ; mit Beiträgen von Dr. Timo Angerbauer [und viele. - 3. völlig neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage - Berlin : Erich Schmidt Verlag, 2020. - 1405 Seiten : Illustrationen; 24 cm, 1788 g
ISBN 978-3-503-18784-3 / 3-503-18784-7 Festeinband : EUR 184.00 (DE)
Quelle: DNB
Handbuch Kunst-Unternehmens-Kooperationen
/ Carsten Baumgarth, Berit Sandberg (Hg.). - Bielefeld : transcript, 2016. - 473 Seiten : Illustrationen; 23 cm, 468 g - (Kultur- und Museumsmanagement)
ISBN 978-3-8376-3026-8 / 3-8376-3026-9 Broschur : ca. EUR 29.99 (DE), ca. EUR 30.90 (AT), ca. sfr 40.10 (freier Pr.)
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Anderl, Mirja: Handbuch Prozessberatung
: für Berater, Coaches, Prozessbegleiter und Führungskräfte : Kultur verändern, veränderung kultivieren / Mirja Anderl/Uwe Reineck. - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage - Weinheim : Beltz, 2016. - 423 Seiten : Illustrationen; 25 cm, 886 g
ISBN 978-3-407-36618-4 / 3-407-36618-3 Festeinband: EUR 51.40 (AT), sfr 64.30 (freier Preis), EUR 49.95 (DE)
Quelle: DNB
Scott-Morgan, Peter: Die heimlichen Spielregeln
: die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen / Peter Scott-Morgan. Aus dem Engl. von Friedrich Mader. - 3. Aufl. - Frankfurt/Main : Campus-Verl., 1995. - 272 S. : graph. Darst.; 24 cm
ISBN 978-3-593-35160-5 / 3-593-35160-9 Pp. : DM 78.00, sfr 78.00
Quelle: DNB
Scott-Morgan, Peter: Die heimlichen Spielregeln
: die Macht der ungeschriebenen Gesetze im Unternehmen / Peter Scott-Morgan. Aus dem Engl. von Friedrich Mader. - Ungekürzte Taschenbuchausg. - München : Heyne, 1996. - 267 S.; 19 cm - ([Heyne-Bücher] : 22 : Heyne Business; Nr. 2025 : Heyne Campus)
ISBN 978-3-453-11741-9 / 3-453-11741-7 kart. : DM 16.90, S 123.00
Lizenz des Campus-Verl., Frankfurt/M.
Quelle: DNB
Geffroy, Edgar K.: Herzenssache Mitarbeiter
: die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter / Edgar K. Geffroy, Doris Albiez. - 1. Auflage - München : REDLINE Verlag, 2016. - 208 Seiten : Illustrationen; 22 cm
ISBN 978-3-86881-621-1 / 3-86881-621-6 Festeinband : EUR 20.60 (AT), EUR 19.99 (DE)
Quelle: DNB
Ich, wir, alle
: 24 Transformationsgestalter:innen geben wegweisende Impulse für die Zukunft / Martin Permantier, Hrsg.. - 1. Auflage - München : Verlag Franz Vahlen, 2022. - 307 Seiten : Illustrationen; 25 cm, 649 g
ISBN 978-3-8006-6676-8 / 3-8006-6676-6 Festeinband : circa EUR 24.90 (DE)
Quelle: DNB
Im Mittelpunkt der Mensch
: Mitbestimmung in der Arbeitswelt ; Ausdruck der Menschenwürde / Michael Schäfers ; Joachim Zimmermann (Hg.). - Münster : LIT, 2004. - 141 S.; 21 cm - (Schriftenreihe der Stiftung der KAB Deutschlands; Bd. 1)
ISBN 978-3-8258-7459-9 / 3-8258-7459-1 kart. : EUR 14.90
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Inklusion und Transformation in Organisationen
/ Oliver Koenig (Hrsg.). - Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt, 2022. - 349 Seiten : Illustrationen; 21 cm
ISBN 978-3-7815-2538-2 / 3-7815-2538-4 Broschur : EUR 24.90 (DE), EUR 25.60 (AT)
Quelle: DNB
