Breisig, Thomas: Entlohnen und Führen mit Zielvereinbarungen
: Orientierungs- und Gestaltungshilfen für Betriebs- und Personalräte sowie für Personalverantwortliche / Thomas Breisig. - Frankfurt am Main : Bund-Verl., 2000. - 158 S. : graph. Darst.; 23 cm - (Handbücher für die Unternehmenspraxis)
ISBN 978-3-7663-2955-4 / 3-7663-2955-3 Pp. : DM 49.90
Literaturverz. S. 149 - 155
Quelle: DNB
Schmidt, Klaus-Helmut: Führen mit Zielvereinbarung
/ von Klaus-Helmut Schmidt und Uwe Kleinbeck. - Göttingen : Hogrefe, 2006. - 87 S. : graph. Darst.; 24 cm - (Praxis der Personalpsychologie; Bd. 12)
ISBN 978-3-8017-1491-8 / 3-8017-1491-8 kart. : EUR 19.95, sfr 32.00
Literaturverz. S. 82 - 87
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Stroebe, Rainer W.: Führungsstile
: situatives Führen und Management by Objectives / von Rainer W. Stroebe ; Guntram H. Stroebe. - 4., überarb. Aufl. - Heidelberg : Sauer, 1992. - 66 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm - (Arbeitshefte Führungspsychologie; Bd. 3)
ISBN 978-3-7938-7083-8 / 3-7938-7083-9 kart. : DM 15.00
Quelle: DNB
Stroebe, Rainer W.: Führungsstile
: Management by objectives und situatives Führen ; mit Tabellen / begr. von Rainer W. Stroebe und Guntram H. Stroebe. Bearb. von Rainer W. Stroebe. - 5., überarb. Aufl., (14. bis 16. Tsd.) - Heidelberg : Sauer, 1996. - 63 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm - (Arbeitshefte Führungspsychologie; Bd. 3)
ISBN 978-3-7938-7152-1 / 3-7938-7152-5 kart. : DM 16.00
Quelle: DNB
Berkel, Karl: Führung: Ziele vereinbaren und coachen
: vom Mit-Arbeiter zum Mit-Unternehmer / Karl Berkel ; Dorette Lochner. - Weinheim : Beltz, 2001. - 191 S. : Ill.; 22 cm - (Beltz Qualifikation : Management und Karriere)
ISBN 978-3-407-36021-2 / 3-407-36021-5 Pp. : DM 38.00
Literaturverz. S. 188 - 191
Quelle: DNB
Handbuch Zielvereinbarungsgespräche
: Konzeption, Durchführung, Gestaltungsmöglichekeiten ; mit Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen / Frank Jetter/Rainer Skrotzki (Hrsg.). - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2000. - 223 S. : Ill., graph. Darst.; 25 cm
ISBN 978-3-7910-1718-1 / 3-7910-1718-7 Pp. : ca. DM 99.00, ca. sfr 90.00, ca. S 723.00
Quelle: DNB
Kobjoll, Klaus: MAX - das Stimmungsbarometer
: Mitarbeiterführung mit Werten und Zielen / Klaus Kobjoll ; Markus Wiesmann. - Zürich : Orell Füssli, 2012. - 204 S. : graph. Darst.; 22 cm
ISBN 978-3-280-05451-2 / 3-280-05451-6 Pp. : ca. EUR 29.95 (DE), ca. sfr 39.90 (freier Pr.)
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
Stroebe, Antje I.: Motivation durch Zielvereinbarungen
: Engagement in der Arbeit - Erfolg in der Umsetzung ; mit zahlreichen Tabellen / von Antje I. Stroebe und Rainer W. Stroebe. - Heidelberg : Sauer, 2003. - 84 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm, 150 gr. - (Arbeitshefte Führungspsychologie; Bd. 56)
ISBN 978-3-7938-7307-5 / 3-7938-7307-2 kart. : EUR 13.00
Quelle: DNB
Jetter, Wolfgang: Performance Management
: Zielvereinbarungen, Mitarbeitergespräche und leistungsabhängige Entlohnungssysteme / Wolfgang Jetter. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2000. - XV, 304 S. : graph. Darst.; 25 cm
ISBN 978-3-7910-1336-7 / 3-7910-1336-X Pp. : DM 89.00, sfr 80.00, S 650.00
Literaturverz. S. 297 - 299
Quelle: DNB
Jetter, Wolfgang: Performance-Management
: Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern / Wolfgang Jetter. - 2., aktualisierte und überarb. Aufl. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2004. - XXII, 343 S. : graph. Darst.; 25 cm
ISBN 978-3-7910-2251-2 / 3-7910-2251-2 Pp. : EUR 49.95, sfr 80.00
Literaturerz. S. 335 - 338
Quelle: DNB Verlagsmeldungen
