Meyer, Anna: Führende und Geführte im Wandel der Führungsparadigmen des 20. Jahrhunderts
: ein Wandel vom Objekt zum selbstverantwortlichen Subjekt? / Anna Meyer. - Frankfurt am Main : Lang, 2000. - 265 S.; 21 cm - (Bildung und Organisation; Bd. 8)
ISBN 978-3-631-36359-1 / 3-631-36359-1 kart. : DM 84.00 (freier Pr.)
Quelle: DNB
Armbrüster, Thomas: Der Führungscoach
: Führungskräfteentwicklung nach dem 5-Stufen-Modell / von Prof. Dr. Thomas Armbrüster. - München : Verlag Franz Vahlen, 2017. - 209 Seiten : Illustrationen; 25 cm
ISBN 978-3-8006-5335-5 / 3-8006-5335-4 Festeinband : circa EUR 34.80 (DE), circa EUR 35.80 (AT)
Quelle: DNB
Quiskamp, Dieter: Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung
: dargestellt am Beispiel des höheren Dienstes der Deutschen Bundesbahn ; eine systemorientierte Untersuchung / von Dieter Quiskamp. - Heidelberg : v. Decker, 1991. - IX, 200 S. : graph. Darst.; 24 cm - (R. v. Deckers rechts- und sozialwissenschaftliche Abhandlungen; Bd. 50)
ISBN 978-3-7685-1791-1 / 3-7685-1791-8 Pp. : DM 108.00
Quelle: DNB
Hofmann, Laila Maija: Führungskräfte in Europa
: empirische Analyse zukünftiger Anforderungen / Laila Maija Hofmann. - 1. Aufl. - Wiesbaden : Gabler, 2000. - XXVIII, 414 S. : Ill., graph. Darst., Kt.; 24 cm - (mir-Edition)
ISBN 3-409-11704-0 kart. : EUR 64.00
Quelle: DNB
Geschäftserfolg durch Geschlechterdemokratie
/ Ulrike Detmers (Hrsg.). - Münster : Lit, 2003. - I, 150 S. : Ill., graph. Darst.; 21 cm - (Frau und Beruf; Bd. 3)
ISBN 978-3-8258-6160-5 / 3-8258-6160-0 kart. : EUR 20.90
Quelle: DNB
Herausforderung Führung
: führen wollen, führen können, schwierige Situationen meistern / herausgegeben von Dr. Andreas Gourmelon (Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Gelsenkirchen). - 1. Auflage - Heidelberg : Rehm, 2016. - V, 143 Seiten : Illustrationen; 21 cm - (PöS - Personalmanagement im öffentlichen Sektor)
ISBN 978-3-8073-2577-4 / 3-8073-2577-8 Broschur : circa EUR 29.99 (DE), circa EUR 30.90 (AT)
Quelle: DNB
Lutz, Karin: Kaderentwicklung
: Kernstück des Personalkonzepts einer Bank / von Karin Lutz. - Bern : Haupt, 1995. - XXII, 415 S. : graph. Darst.; 23 cm - (Bank- und finanzwirtschaftliche Forschungen; Bd. 204)
ISBN 978-3-258-05172-7 / 3-258-05172-0 kart. : DM 76.00, sfr 68.00, S 593.00
Quelle: DNB
Linke, Marion Isabel: Konzeptionen für ein internationales Personalmanagement der Führungskräfte
: eine empirische Vergleichsstudie in deutschen und amerikanischen Unternehmungen / Marion I. Linke. - Münster : Lit, 1996. - IX, 246 S. : graph. Darst.; 21 cm - (Personal und Organisation; Bd. 12)
ISBN 978-3-8258-2721-2 / 3-8258-2721-6 kart. : DM 48.80
Quelle: DNB
Management development
: Zukunftssicherung durch kompetenzorientierte Führungskräfteentwicklung / [hrsg. von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.]. Sascha Armutat et al.. - 1. Aufl. - Bielefeld : Bertelsmann, 2007. - 169 S. : graph. Darst.; 21 cm, 331 gr. - (DGFP-PraxisEdition; Bd. 87)
ISBN 978-3-7639-3384-6 / 3-7639-3384-0 kart. : EUR 29.00, sfr 49.00
Literaturverz. S. 159 - 162
Quelle: DNB
Management-Development
: Praxis, Trends und Perspektiven / hrsg. von Martin K. Welge. - Stuttgart : Schäffer-Poeschel, 2000. - 360 S. : graph. Darst.; 25 cm - (USW-Schriften für Führungskräfte; Bd. 32)
ISBN 978-3-7910-1560-6 / 3-7910-1560-5 Pp. : DM 118.00, sfr 105.00, S 861.00
Literaturangaben
Quelle: DNB
